El Expediente de evidencias de la función de dirección así como el de evidencias de enseñanza constituyen la primera etapa del proceso de Evaluación del desempeño del personal con funciones de dirección y la segunda etapa del proceso de Evaluación del desempeño docente respectivamente.
Les comparto las guías de cada uno para su consulta y análisis...
Espero sea de utilidad y provecho...
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