Se realizó con éxito la
5a. Jornada Educativa. Esducacioón Inclusiva: Escuela para Todos...
Organizada por esta Supervisión y el oersonal del CRIIE....
Con los alumnos de la Esc. Normal de Nieves , Zac.
ESPACIO DEDICADO PARA COMPARTIR INFORMACION, HISTORIAS, ANECDOTAS, EXPERIENCIAS Y DEMAS ... QUE PUEDEN RESULTAR DE INTERES SOBRE TEMAS DIVERSOS
Datos Personales
- Supervisión 05
- LA SUPERVISION DE EDUCACION ESPECIAL 05 DE RIO GRANDE, ZACATECAS. FUE CREADA OFICIALMENTE EL 16 DE ENERO DE 1998. ACTUALMENTE ESTA CONFORMADA POR 8 USAER, 2 CAM Y 1 CRIIE. SU COBERTURA COMPRENDE LOS MUNICIPIOS DE JUAN ALDAMA, MIGUEL AUZA, FCO. R. MURGUIA Y RIO GRANDE.
sábado, 6 de junio de 2015
miércoles, 6 de mayo de 2015
Inteligencias Múltiples.....
“Inteligencia es
la capacidad de hacernos preguntas y responderlas adecuadamente, resolver los problemas de
la más
diversa índole
que
nos
presenta la vida
diaria, elaborar productos que
sean
valiosos en una
o más situaciones y mejoren nuestra calidad de vida.”
Para descargar presiona AQUI
Aprendiendo Juntos
Taller de sensibilización sobre educación inclusiva para niños y niñas
Para abrir el recurso presiona AQUI
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lunes, 20 de abril de 2015
Guia de Apoyo para la SordoCeguera
En
el marco del área de educación complementaria, en Fundación Empresas Polar, en
alianza con socieven –Asociación Civil venezolana que impulsa acciones en
beneficio de la población sordo ciega y sus familiares–, nos propusimos editar
esta Guía de apoyo para la sordo ceguera, que esperamos contribuya a capacitar
a los acompañantes, familiares y a todo aquel interesado en avanzar en esta
causa con mayor conocimiento
Presiona para descargar AQUI
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Aulas Multisensoriales.en Educación especial
El objetivo general de este manual es que el lector adquiera el conocimiento y las habilidades necesarias para determinar los usos y aplicaciones que un aula multisensorial tiene en el contexto de la educación especial, determinando sus utilidades para el desarrollo de actividades de enseñanza-aprendizaje.
Para descargar el recurso presiona AQUI
domingo, 19 de abril de 2015
lunes, 6 de abril de 2015
Las "Selfies" como recurso didáctico...
Los cambios sociales en la forma de interaccionar con el mundo, presentan nuevos paradigmas para el procesamiento de la información y la comunicación que deben ser adaptados también a los procesos educativos de forma paralela y sistemática como un reto en educación.
Para acceder al sitio presiona AQUI
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jueves, 12 de marzo de 2015
Perfiles , Parámetros e Indicadores Educ.Especial
Docentes y Técnicos Docentes
El perfil que se presenta a continuación expresa las características,
cualidades y aptitudes deseables que el personal docente y técnico
docente requiere tener para un desempeño profesional eficaz. Es una
guía que permite a maestras y maestros orientar su formación para
desempeñar un puesto o función en la docencia.
Pág. 65.
Presiona para abrir el documento Docentes
Directores, Supervisores y ATP
Con fundamento en los cambios constitucionales y legales que reformaron la educación nacional y la operación del sistema educativo recientemente, corresponde a la Secretaría de Educación Pública diseñar los perfiles para el personal que desempeñe funciones de dirección, de supervisión y de asesoría técnica pedagógica, y proponer los parámetros e indicadores que esencialmente orienten los procesos de evaluación de los concursos de oposición en el servicio público educativo.
Págs. 45, 169, y 287.
Presiona para abrir el documento Directores, Supervisores, ATP.
El perfil que se presenta a continuación expresa las características,
cualidades y aptitudes deseables que el personal docente y técnico
docente requiere tener para un desempeño profesional eficaz. Es una
guía que permite a maestras y maestros orientar su formación para
desempeñar un puesto o función en la docencia.
Pág. 65.
Presiona para abrir el documento Docentes
Directores, Supervisores y ATP
Con fundamento en los cambios constitucionales y legales que reformaron la educación nacional y la operación del sistema educativo recientemente, corresponde a la Secretaría de Educación Pública diseñar los perfiles para el personal que desempeñe funciones de dirección, de supervisión y de asesoría técnica pedagógica, y proponer los parámetros e indicadores que esencialmente orienten los procesos de evaluación de los concursos de oposición en el servicio público educativo.
Págs. 45, 169, y 287.
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viernes, 6 de marzo de 2015
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